人力资源战略伙伴
华博咨询以提供顾问成为企业长期人力资源专家的方式，为企业提供人力资源战略性、系统性、规划性的人力资源高端管理服务。
华博咨询将派出在企业管理咨询领域有着丰富实践经验，并且具有多年企业管理实践经验的人力资源专家，作为企业总裁/总经理的战略伙伴、定期或不定期参与公司核心决策层会议，掌握公司运作动态，从战略高度为企业提供具有建设性的人力资源管理建议，帮助企业不断完善各项人力资源管理体系。每个年度考核期初人力资源管理专家将协助公司高层对公司年度目标进行分解，并有效落实到各部门，形成各部门关键业绩指标体系，并指导实施。同时，在人力咨询专家身后还有一支强大的咨询智囊团共同为企业提供服务。
人力资源合作伙伴
企业在持续发展、提升自身价值过程中将会遇到不同情况的管理问题，由于企业管理人员时间、精力和能力等方面有限，公司高层一些好的思路或想法无法得到有效落实或公司出现其他管理问题，企业难以独立解决。华博咨询会提供符合企业需求和管理现状的“人力资源伙伴”，随时为企业提供个性化人力资源管理问题解决方案，伴随客户共同成长。
通过这种模式，华博咨询与客户建立起长期紧密的人力资源合作伙伴关系。委派有相关行业经验的资深顾问到客户方，通过定期或不定期与公司管理层充分沟通，扮演“虚拟人力资源经理”角色，随时协助企业从人力资源角度考虑人力资源管理问题，提出解决方案，并指导、参与落实。
