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科技服务行业

科技服务行业发展现状

科技服务业是运用现代科技知识和手段向社会提供智力服务的新兴产业,具有智力密集、人才密集、技术密集、附加值高的特点,主要服务于科研活动、技术创新和成果转化,是推进社会科技进步的催化剂, 也是推动产业升级优化的关键产业。科技服务业作为知识密集、技术密集的新型高端服务产业,是服务业产业链中的最重要环节之一,已成为发达国家的主导产业。我国科技服务业总体处于起步阶段,并呈现出较快的增长态势。一方面,国家对科技服务行业的重视程度逐渐提高,相关部门近年来相继出台了支持科技服务业发展的指导性政策。另一方面,社会上已出现一批专业化的科技服务机构,为各行各业提供了更多不同种类的科技服务。与相继出台的配套政策相唿应,我国科技服务产业市场容量具备一定基础,科技实力和科技成果取得了重大的提升,增长势头迅勐。2012年全国研究与试验发展(R&D)经费继续保持快速增长。R&D经费支出10240亿元,同比增长17.88%,R&D经费支出占国内生产总值比重达到1.97%。R&D人员全时当量为327.3万人年,同比增长13.53%。技术市场交易也呈现了逐年递增的良好发展态势。技术市场在促进科技与经济结合,优化配置科技资源,推动科技成果转化等方面做出了重大贡献,2012年技术市场成交额6437亿元,同比增长35.12%。同时科技服务业的固定资产投资也持续增长,2012年我国科学研究、技术服务业投资规模达到2176.0亿元,同比增长29.54%。截至2017年,我国科技服务产业的年均增速接近20%,增速超过同期GDP增长速度,对国民经济的贡献愈加突。2015年,我国技术市场成交额9835.77亿元,同比增长14.7%。国内科技型企业孵化器数量超过1500家,生产力促进中心数量超过200家,并且总数在不断增加中,科技服务领域企业数量与从业人数分别超过32万家与330万人。国家层面高度重视,提出到2020年科技服务业产业规模达到8万亿元,成为促进科技经济结合的关键环节和经济提质增效升级的重要引擎。科技服务业业态创新和模式创新活跃,在研发设计领域呈现明显的细分化、专业化和外包化的发展趋势,逐渐形成以生物CRO为代表的研发外包产业;在创业孵化服务领域,逐渐由早期提供简单的物业租赁服务向提供高质量创业增值服务转变,服务专业化、社会化和网络化程度不断加深,建立在天使投资网络下的“第三代”孵化服务业态逐渐涌现;知识产权服务领域,逐渐由低级的知识产权代理等服务向较高端的知识产权布局、知识产权运营发展,呈现出内容专业化、服务集成化、运营商业化等新的趋势。

总的来看,随着信息技术的不断发展和创新全球化的进一步深化,以及各级政府颁布落实各项相关鼓励政策,我国科技服务产业已初具规模,发展态势良好。科技服务业作为新时机、新机遇下产生的新行业,在发展动力、模式、领域、方向等诸多方面存在不确定性,仍需行业各界用积极、开放、包容的姿态在摸索中不断发展提升。

科技服务行业发展趋势

科技服务业是“打造中国经济升级版”亟待打开的新领域,针对科技服务业发展现状及发展瓶颈,面向“十三五”时期的科技服务业发展,针对现在科技服务比较零散、各自为战的状态,将着力提升全链条科技服务能力,为客户提供全面、全程、高端的科技服务。针对知识不完备、规律把握不足、知识创新意识薄弱与能力明显缺乏,甚至盲目实践的情况,持续加大科技服务理论研究支持。科技服务是创新创业生态的重要组成部分,从工业经济到新经济,创新体系由“线性创新”、“网络创新”最终演变为“生态创新”。平台化是科技服务发展的重要趋势。依托互联网技术提供研究开发、技术转移、创业孵化、科技金融、科技咨询、科学普及等综合化科技创新服务的在线服务平台。科技服务发展的四大重点领域,创业孵化、研发众包、科技金融、专业化科技服务。2017年我国已经科技企业孵化器4069家,孵化器内在孵科技型中小企业17.5万家,众创空间5739家,众创空间内新注册企业超过8.7万家;研发众包领域包括猪八戒网、易科学网、麦知网等研发众包服务平台;科技金融领域,截止到2016年,全国共有25个促进科技和金融结合试点地区,出台350多项科技金融政策,设立了总量近40亿元的专项基金;专业化科技服务,主要包括检验检测、技术转移、知识产权等服务,截至2016年底,我国检验检测机构数量为33235家,技术市场合同成交额达11407亿元,全国知识产区服务机构数量达到5.1万家。人工智能和数据驱动是科技服务未来发展方向。科技资源通过云服务的方式,由静态、孤立的要素资源变成一种可在线、共享、交易的服务资源,可以实现调用共享通过线上线下完成服务,破除信息孤岛强化共享及社会性协作。基于海量科技资源大数据,依托人工智能技术,个性化、定制化、智能化科技服务将成为常态。

华博咨询 科技服务行业解决方案

华博咨询根据科技服务行业特点,为科技服务行业企业国际化与管理变革,提供集人力资源咨询、人才发展、人才测评于一体的实效性的解决方案。主要内容包括:

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2、通过前期诊断、专业工具测评,精准把握组织需求以及人才现状;结合学习内容定制设计课程讲授、行动学习、教练辅导、模拟演练等多种学习形式;培训后期提供落地工具,并跟踪辅导,形成“学习-应用-检查-辅导”的培训闭环管理,保障学习成果转化为员工能力成长,真正实现赋能于人,反哺于企。

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