人力资源审计

企业集团的组织规模不断扩大，业务领域的多样化，以及地域的国际化，使得企业的人力资源越来越复杂，对于组织要求统一的管控规则与文化规范，必须在从集团公司到最底层公司严格遵守，但内部人力资源系统人员之间的利害相关，容易出现难以发现问题或者故意掩盖问题的情况，造成组织巨大的风险。人力资源审计可以帮助组织发展良好的企业运作实务，并非传统的人力资源盘点。

华博咨询针对公司内部的人力资源政策、制度、执行程序、操作流程和人力资源信息运用 方面的全面核查，以保证这些政策的合法性与公司基本规范的一致性，并确定公司的政策确实得到有效执行，并无偏差。通过人力资源审计为制定发展策略，确定目标提供可靠依据，并可以向财务和其他高层管理人员提供可靠的操作基准。