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  • 训前调研

     
    通过前期诊断、专业工具测评,精准把握组织需求以及人才现状。
  • 方案实施

     
    定制设计课程讲授、行动学习、教练辅导、模拟演练等多种形式。
  • 训后辅导

     
    提供落地工具,并跟踪辅导,形成“学习-应用-检查-辅导”闭环管理。
  • 成果转化

     
    保障培训成果转化为员工能力成长,真正实现赋能于人,反哺于企。
 
 
近日,由著名人力资源专家、华博咨询总经理岳晋平先生与孙军先生所著,《卓越HR50问
华博观点
当企业的人力资源配置发生变化时,事先储备和精心培养的人才梯队能够提供具有合适
华博动态
2019年09月10日,华博咨询项目组与中海油某下属公司(以下简称“公司”)总部、上海、
华博动态
与企业相比,事业单位是带有一定公益性服务的非盈利组织,也兼有公共服务、行政服务
华博观点
公开课
在线课
时间:2019年12月19日
经典
时间:2019年11月14日
时间:2019年10月24日
全新版权课
主讲:岳晋平 著名人力资源专家 华博咨询合伙创始人
主讲:岳晋平 著名人力资源专家 华博咨询合伙创始人
主讲:岳晋平 著名人力资源专家 华博咨询合伙创始人
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