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  • 训前调研

     
    通过前期诊断、专业工具测评,精准把握组织需求以及人才现状。
  • 方案实施

     
    定制设计课程讲授、行动学习、教练辅导、模拟演练等多种形式。
  • 训后辅导

     
    提供落地工具,并跟踪辅导,形成“学习-应用-检查-辅导”闭环管理。
  • 成果转化

     
    保障培训成果转化为员工能力成长,真正实现赋能于人,反哺于企。
 
 
事业单位人员目前的人员结构包括在编员工与合同员工两类,在此次分配改革中需要针
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很多企业最头痛的就是年终奖金分配,似乎比价值创造的过程更加难受。特别是企业在
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引言:在企业经营中,人是创造利润的核心因素,利润是企业生存的砝码。如何让企业的核
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 近日,华博咨询最新研究《滴滴打车经营模式研究报告》正式发布。该报告首先对
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公开课
在线课
时间:2020年4月24-25日
金牌内训课
时间:2020年3月20-21日
大牌新课
时间:2020年2月21日
实战HRD开讲
主讲:岳晋平 著名人力资源专家 华博咨询合伙创始人
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