华博咨询课程体系涵盖八大模块的200多门课程。丰富的课程资源，使华博咨询能够为客户提供系统、全面的综合解决方案，不仅涉及企业管理过程的方方面面，更能区别不同层级学员，设置配套的课程内容。企业内训业务紧跟企业的行业特点、企业规模、发展阶段与业务属性，依据客户发展状况对培训需求实现“量身定制”。
华博咨询的培训课程面向企业内部各个层级的管理人员和基层员工，在领导力与管理技巧、人力资源管理、财务管理、客服服务技巧、员工职业素养、供应链与物流管理、生产管理、市场与销售等多个领域提供优质内容，支持企业各层级领导力发展、年度培训计划实施以及业务技能提升。通过对授课老师、课程内容、教学方式、课后辅导的灵活设置，切合企业实际需求，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
华博咨询不断创新培训形式，形成了3大种类，10余种学习方式并存的培训形式，力求给客户提供高质量、多种形式相结合的内训课程。
知识类：公开课，e-learning在线学习，内部研讨，读书会，定制课程学习
技能类：拓展训练，标杆参观、情境体验、讲师面授、OJT、行动学习。
体验类：实践社团，教练辅导技术，沙盘模拟。
华博咨询培训方案实施，全程由客户经理跟踪服务，并为每次课程配备专门的服务助理，协调课前准备、课中的行政服务、现场管理等事宜，分担企业HR的行政类工作，使企业HR的精力投入到更重要的工作中。
