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甄选案例

  • 某电子信息科技集团人才盘点项目

    该公司一直专注于轨道交通电子信息系统解决方案的研发、生产和销售,是国内轨道交通行业领先的电子信息系统解决方案供应商。

  • 某传媒公司年度测评考核服务项目

    2011年末,受某传媒公司的委托,实施了企业人力资源梳理与年度测评考核综合服务项目。该公司成立时间不长,业务增长快,需要选拔有发展潜力的优秀员工,以支撑其公司未来3-5年持续发展。

  • 某著名银行岗位胜任力测评项目

    某知名银行,是在新中国时期成立的首家专业银行。2009年银行整体改制为股份有限公司。2010年在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市,完成了向公众持股银行的跨越

  • 某通讯技术公司人员能力评价及发展项目

    某通讯技术有限公司,是省级知名企业。他们有着多年从事信息技术产品和网络通讯产品的行业经验,是一家提供多品种手机以及多媒体综合接入设备及增值业务解决方案的高科技企业

  • 某旅游企业内部晋升考评项目

    某旅行公司业务成长速度较快,两年时间就由几人的企业发展到了百人,由于公司发展飞速,人员的个体素质较复杂,公司在众多员工中发现比较优秀的人员,给相关员工升职做管理的机会,同时也保证内部人员的相对稳定,为此,委托华博咨询

  • 北京某重点中学人才盘点项目

    该校校长倡导以人为本,是一位注重创新的教育管理者,希望能借鉴企业和其他组织的成功经验,引入人才测评技术,实现学校管理创新

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