数据显示企业实施各种战略时所遭遇的失败，73%归因于人力资源管理无法与企业战略匹配。所以科学有效的人力资源战略，是企业战略平稳落地的降落伞，是企业人力资源部门成为企业战略伙伴的阶梯。
人力资源规划是将企业经营战略与人力资源管理的有机结合，既是实现整个组织战略规划的重要保证，也是企业人力资源管理实践的起点，是为配合企业整体战略达成而进行的人力资源选择、配置、使用、开发和管理的规划。
华博咨询人力资源战略规划咨询服务，是在分析企业总体战略与经营目标的基础上，从人才队伍规划、人力资源管理规划以及与企业发展战略相适应的人力资源职能规划等角度，帮助企业设计与完善高绩效的战略人力资源管理体系。
