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河北鑫宏源"薪酬绩效体系设计"项目启动

来源:华博咨询  作者:华博咨询  时间:2020-11-16
       河北鑫宏源印刷包装有限责任公司薪酬绩效体系设计咨询项目于2020年11月13日启动,华博咨询资深咨询合伙人岳晋平及项目成员出席项目启动会。
       河北鑫宏源印刷包装有限责任公司,成立于2003年,致力于为医药、高端食品等行业的客户提供专业、高品质、创新性的整体包装解决方案。如今鑫宏源已经拥有专业化的生产车间及仓库10000平方米,世界领先的全套印前、印刷和印后的设备,以及现代化的办公及员工生活区域6000平方米。经过十几年的发展积累,鑫宏源已经成长为地区行业翘楚之一,拥有丰富的专业经验和深厚的发展潜力。
       根据鑫宏源现有的初步业务规划,项目围绕如何提升业绩和如何激励员工,通过薪酬绩效体系的设计,来支撑鑫宏源业务目标的实现和员工健康稳定发展。
       华博咨询将通过本项目,指导鑫宏源建立起一整套适应企业的绩效体系,有效将公司目标分解,明确员工的业绩目标和责任,树立积极向上的绩效文化和你争我赶的工作氛围;在薪酬方面,建立起规范的职级体系、科学的薪酬结构、有一定市场竞争力的薪酬水平、适合不同层级的固浮比、合理的与绩效挂钩的机制等,通过此次项目鑫宏源自建薪酬薪酬体系,不仅公司的管理水平和管理干部能力得到提升,公司业务目标也能更顺利实现。
       目前,项目已经正式启动,华博咨询为鑫宏源做了绩效体系搭建和绩效指标库提取的全员培训,旨在指导员工掌握基本的绩效思路和方法,员工认真听课记录,积极回答问题,为项目顺利进行打下良好的基础。
 
 
 
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