华博咨询,华信博达-薪酬体系设计,绩效管理咨询公司-民航机场成都电子工程设计公司“人力资源提升”项目启动

民航机场成都电子工程设计公司人力资源提升项目于2020年11月19日启动，华博咨询合伙人岳晋平及项目成员出席项目启动会。

根据成都电子的战略发展规划和现阶段员工现状，项目组将开展：
1、围绕公司战略开展的组织梳理与澄清以确保组织设计满足战略的需要，
2、根据组织设计定位来确定部门职责以及岗位职责，
3、通过多种手法对公司开展全景绩效管理与薪酬管理，激发员工与公司同呼吸共命运的奋斗状态为提升公司效率奠定基础。
华博咨询合伙人岳晋平先生通过启动会对全体高管人员和中层管理者做了华博咨询的咨询理念和方法以及人力资源提升的意义、重要性，使客户进一步理解项目的意义、具体实施方法论。

目前，项目已经正式启动，华博咨询顾问组对成都电子的人员开始进行了调研访谈和资料分析，旨在了解企业和员工的基本情况，接下来华博咨询会对相关资料、信息进行整理和分析，内部研讨，进入人力资源管理提升方案的设计阶段。

民航机场成都电子工程设计公司成立与1995年，是民航局中交集团下属的机场建设集团内唯一的机场电子工程专业设计单位。公司旗下拥有北京、上海两个分公司。

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民航机场成都电子工程设计公司“人力资源提升”项目启动