华博咨询,华信博达-薪酬体系设计,绩效管理咨询公司-南昌矿机“薪酬绩效提升咨询项目”启动

南昌矿山机械有限公司（以下简称“南昌矿机”）薪酬绩效提升咨询项目于2021年3月1日正式启动。华博咨询项目组全体成员及南昌矿机董事长、总裁及其他在司经理级及以上干部出席了启动会。

南昌矿机是矿山机械行业知名企业，其设计、生产制造的磨破设备、筛分设备凭着过硬的质量，快速的服务响应受到国内客户的一致好评，在行业内具有一定的地位。但近年来，随着需求震荡、行业逐步竞争加剧，南昌矿机增长面临着一定的挑战压力。为了确保可持续高增长，南昌矿机上下达成共识，未来必须从存量市场向增量市场转变，从增量绩效向战略绩效转变，南昌矿机亟需激活内部活力。

南昌矿机总裁做项目动员讲话

南昌矿机董事长做总结讲话

基于此，南昌矿机迫切需要外部力量帮助完成薪酬绩效的提升，以薪酬绩效为发动机，驱动内部活力的释放。在此情况下，华博咨询经过多轮角逐，在激烈的竞争中脱颖而出，成功中标。
此次合作中，华博咨询将开展薪酬绩效调研，薪酬体系优化设计、绩效体系优化设计三大方面的工作。

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南昌矿机“薪酬绩效提升咨询项目”启动