11月上旬，某大型能源装备制造企业2023年领导力培训项目迎来第七期课程《情商修炼与影响力提升》，四十多位来自各分子公司中高层管理者参加此次培训。

领导力的核心是影响力，影响力的提升则基于情商的修炼，丹尼尔·戈尔曼将情商概括为认知自己的情绪、管理自己的情绪、自我激励、同理他人情绪和管理他人情绪等五项能力。此培训以五项情绪能力为基础，提供了情商的有效方案，而面对21世纪管理心理学化的大趋势，提升每位管理者的情商对企业来说将刻不容缓！

《情商修炼与影响力提升》培训，讲师通过理论讲述、案例分析、电影片断赏析、游戏体验、心理剧、心理绘画、催眠、冥想、分组讨论、互动答疑、模拟演练等方式，让学员掌握消除与淡化情绪的技巧，了解哪些信念阻碍了自己及员工的成功快乐并洞悉快乐的秘密，创造内心的和谐，摆脱内心的冲突、矛盾和压力感受，自我激励与激励他人，更能觉察和同理他人的情绪，成为他人情绪的调节者，更有能力处理职场人际关系，协调不同意见，娴熟化解冲突，建立和谐的支持团队。

精彩课程获得学员及组织者一致好评。学员反馈课程“老师和课程都很好”、“有内容，有质量，有高度”、“学会了接纳自我”、“这是我听过的最好的情商课”、“三级正向反馈很有用”。