7月15日，华博咨询为支持四川省工业环境监测研究院（以下简称“工环院”）人力资源管理体系优化提升，开展的管理咨询项目正式启动。项目启动会暨工环院深化改革提升行动专题动员会在工环院会议室召开。

项目启动会由工环院党委书记、院长田犀主持。田书记热忱欢迎华博咨询项目组的进场，并希望项目组展现专业水平，发扬对问题深挖深究的精神，深刻剖析管理症结，切实推动工环院的人力资源管理水平有所提升。同时，田书记也向与会领导及各部门/各单位负责人强调了工环院深化改革提升行动的重要性和紧迫性，要求全院积极配合、深刻思考、认真落实工作，支持咨询工作的顺利开展。此外，田书记也明确指出项目工作的开展，要非常重视信息安全与保密工作。工环院是一家人才密集的科研机构，有着大量的工作成果，非常重视信息、知识的安全。

参加本次项目启动会的华博咨询合伙人高岩表示很荣幸能为工环院提供管理咨询服务，也诚挚希望能与工环院共同成长，长期合作。高岩老师为参会领导和同事介绍了华博咨询的基本情况，说明了本次咨询准备开展的工作内容、进度计划、团队构成和成果目标等。同时，高岩老师也向工环院提出要求，希望各位领导、同事积极配合，共同推进项目工作顺利开展。最后，高岩老师对第一阶段工作计划、访谈调研的开展方式和需工环院领导同事准备的事项做了说明。

工环院以人才资源为最重要的核心资源，围绕生态环境保护、绿色节能、环境监测、冶金产品质量检测、碳达峰五大主线，不断优化业务板块、加强机构和人才队伍建设、健全完善管理制度，提升人才队伍质量，优化人才结构，同时加强人才管理能力。

工环院坚持“自主创新、科技兴院”，加强环保科研能力建设，搭建四川省一流生态环境、节能减排、绿色发展的科技服务平台；坚持“以人为本、人才强院”，培育引进学科带头人，鼓励员工立足岗位，学习成才，培养造就一支数量适当、结构合理、优势突出的环保科技人才队伍；坚持“市场导向、经营活院”，努力开拓科技市场，促进科研成果转化，提升市场竞争力。近几年，随着科研创新能力不断增强，人才队伍整体素质不断提高，工环院在多业务领域取得了丰硕的成果。

本次咨询项目是在工环院优化内部组织建设，强化人才主动管理能力的基础上，深化人力资源精益化管理的全面革新。项目旨在提升企业的人力资源职能管理水平，持续优化人才资源质量，建立高效的人才管理体系。同时，建立科学公平的考核评价体系，优化薪酬激励机制，充分调动员工积极性，激发企业内生动力和发展活力。通过提升人才资源管理能力，充分发挥人才效能，为工环院持续辉煌。

“有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远”。回顾过去，把握现在，创造未来，我们深信，工环院在不久的将来，一定会建设成为人才济济、可持续发展的创新型科研院所。华博咨询愿为助力，与工环院共同建设美好的明天。