7月，某电力企业联合华博咨询，共同组织2024年青年干部培训班第五讲——《结构化思维和工作汇报》，六十多位来自各部门的优秀管理者参加此次培训。

《结构化思维》基本原则和思想来源于芭芭拉•明托女士经久不衰的经典畅销商业管理书籍《金字塔原理》，通过讲解结构化思维的特点，强化学员的逻辑思维，提高学员思考与表达的能力。构建结构化思维，对于组织和个人都非常重要。

1、对组织：

员工能力提升：提高员工思考和表达水平，更容易抓住问题的本质并达成共识

组织效率提升：建立彼此交流时共同的思维和语言平台，提高组织效率

公司形象提升：沟通时，给客户及合作伙伴留下良好的印象，提升公司形象

2、对个人：

独立思考能力：理解结构化思维的核心理念，能清晰而全面的进行思考

沟通表达能力：表达时，使观点更明确，结构更严密，能更有效说服他人

会议引导能力：引导团队理清思路、快速达成共识并找到问题的解决方案

说服能力提升：在短时间内找出问题的关键点，形成具有说服力的汇报材料

精彩的课程获得学员及组织者一致好评，学员反馈课程“ 主题明确，课程内容充实，结构脉络清晰”、“ 授课老师幽默风趣，课程内容丰富，学习收获很多”、“ 与领导的沟通汇报非常重要，对思维和汇报框架有了清晰认识”、“案例多，练习和讨论多”。