近日，某集团公司联合华博咨询，共同组织《基于战略的人力资源规划》培训，五十多位来自总部和各城市公司的人力资源经理、主管参加此次培训。

人力资源是现代企业核心竞争力的关键要素！人力资源规划与配置的科学性直接影响企业战略目标的实现。

该集团公司立足长远发展，敏锐洞察到人力资源管理与企业战略深度融合的重要性。当前，集团总部及各城市公司人力资源团队在战略对齐、人才供给、组织效能提升等方面面临新的挑战，亟需系统性的理论指导与实操方法。

《基于战略的人力资源规划》课程，以战略为核心导向。在理论层面，学员系统学习了人力资源规划与企业战略对接的核心逻辑、框架体系及关键工具，明晰了从战略拆解到人力需求预测、供给分析、规划制定的全流程要点；在实操层面，通过案例研讨、情景模拟等互动形式，学员掌握了人才盘点、梯队建设、编制优化、薪酬激励等落地技巧，有效解决了日常工作中战略脱节、规划滞后等实际难题。

在培训中，来自不同城市的学员交流分享各自优秀实践经验，进一步强化了战略思维与全局意识，通过统一的人力资源管理理念与方法培训，也将促进集团总部与各城市公司协同高效运作，提升企业整体管理水平，助力集团战略稳步高效落地。