今天上午9:00在云上庭院，由华博咨询主办、岳晋平老师主讲、主题为《精准识人——金牌面试技巧》的公开课二度开讲。由于上一次的火爆场面和为了满足广大HR同仁的需要，华博咨询再度开课，同样的讲师，同样的精彩，致力于将经典的HR识人技巧传递给更多HR同仁们。

为什么HR都想听？

第一，HR是企业引进好人才的关键

在当今市场竞争日渐激烈的环境下，企业的发展越发依赖于员工的素质与才能。人才是企业竞争优势的创造者，是企业经营管理的参与者，也是企业品牌形象的传播者。人才引进工作的好坏，直接影响到企业人力资源的整体素质，并且影响到新进人员的团队融合度。

第二，上对管理者下对应聘者,HR很难做

管理者面临着如何招到合适的人，HR面临着是如何找到难招的人。在企业实际工作中，直线部门经理反馈人力资源部找的人不合适，人才的招聘越来越成为用人的难点。

所以，面对领导独特的用才之道和众多的应聘者信息，如何精准识人，甄别出这就是我们公司需要的人才显得格外重要。

为什么HR都喜欢听？

全是干货：岳老师作为资深人力资源咨询顾问和培训讲师,本身拥有很丰富的工作经验，也经历过不少企业的实例实战，抛开理论，直击重点。依据个人所感所想总结出结论，揭示企业所面临的招聘窘境。

接地气：该课程的受众群是HR圈，课程内容贴近实际，站在企业或HR的立场展开全方位的解答，以自身经历解答了众多HR真实工作中遇到的难题。

可行性强：独特的讲解视角，实战出真理。针对实际问题提出有效解决方案，在实际企业中可操作性很强。

还有什么？

课程进行得很顺利，听到岳老师精彩的讲解时，不少学员（来自各企业的HR同仁）都边听边记，十分认真。期间有两次互动环节，一次案例讨论（如何建立销售人员的能力项与面试问题）和一次角色扮演（真实的面试演习），学员们都积极参与，反应热烈。

此外，岳老师强调了企业招募与选择人才测评阶段的重要性，学员们纷纷点头，深表赞同。

课程逐渐接近尾声，可以说本次华博公开课举办的很成功，学员们的脸上浮现出满意的表情。岳老师精彩的讲解传递给了在座的每个聆听者，相信一传十，十传百，真正获益的不止这么多。

华博公开课将继续前行，为广大的HR同仁们提供人力资源方向的服务与咨询，与企业共同成长，是华博咨询一直以来的期盼。

（华博咨询北京报道）