为帮助公司一般管理人员提升人际协同、公文写作能力，2022年度一般管理人员培训于2022年12月29-30日通过线上直播形式举办。课程由华信博达讲师杨老师、易老师主讲，取得了很好的反馈，达到了课程预定的目标。
班组管理既是承上启下的桥梁，又是员工联系领导的纽带，为帮助班组长深化角色认知，强化安全意识，丰富管理方法与沟通技巧，公司精选了《统合综效——金牌班组长的五项修炼》和《跨部门沟通技巧》两门专题课程，
近期，经中国城市轨道交通协会第三届第十八次会长常务办公会选举，华博咨询继续成为中国城市轨道交通协会会员并任理事单位。
为了使人才储备有效支撑企业发展，某集团于年启动了“百人工程”项目，作为后备人才梯队进行专项培养。2022年，集团选出了新一批“百人工程”人才名单，均为毕业一年的新生代员工。
某气象中心在疫情下线下培训开展受限，希望通过线上培训帮助企业提升中基层员工岗位胜任能力，经反复对比，最终选定华博在线商学苑签约。
空港股份薪酬绩效体系优化项目于2022年9月19日启动。启动会由空港股份人力资源部部长郝立娟主持，空港股份代总经理赵云梅到会讲话，华博咨询公司负责人岳晋平、项目经理楼彧，空港股份领导班子成员及全体中层以上干部参加。
