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甄选案例

某保健品企业人才管理咨询项目

来源:华博咨询

项目概况

某保健品企业是我国动物保健品行业的领军企业,中国A股市场上一家专注于兽药领域的上市公司,瞄准国际生物技术和动物医学发展前沿,围绕农业可持续发展的国家需求,秉承“前瞻、创新、正直、分享”的企业理念,用高品质、高效能的产品,正在为行业技术进步、养殖业健康发展和动物源性食品安全贡献着力量。

公司成立于1998年,创业十多年来,不断创新、开拓进取,已从最初的单一企业成长为极具规模的动物保健产业集群。

公司的高速发展面临着核心技术人才、管理人才缺乏的瓶颈,核心人才队伍的稳定是公司核心竞争力。公司一直面向社会招聘核心技术人才,同时在内部培养管理人员,两个队伍的稳定是人力资源管理的最大挑战。

项目成果

华博咨询通过深入研究和良好沟通,明确了客户的人才需求、人才发展通道及核心人才的评价标准,获得客户的高度认可;

核心岗位素质模型与人才评测工具的应用,使招聘甄选更加科学高效;

针对性的人才培养方案,保证了人才梯队开发目标快速达成。

 
 
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