项目背景

该研究所是我国某领域中规模最大、专业覆盖面最广、研发力量最强、技术成果最为丰富的高科技大型研究所。在该所，即使是中基层管理人员，其素质、能力、知识水准也都需要对应较高要求。在定期的岗位晋升工作中，开放的大面积岗位竞聘一直在执行时间、质量、考察维度、量化评价等方面对人力资源部门提出了非常大的挑战。

解决方案

华博咨询结合客户需要和实际情况，精心地设计了测评解决方案，应用了多套定制化开发的测评题目，使用管理者情景讨论技术、快速述职答辩技术、专家结构化面试等多项综合评价技术进行高密度、大工作量的艰苦测试。用了短暂的时间就完美地完成了任务。

实际效果

业务室主任评语：“这次测评让我们感觉到，有科学手段辅助选人还是很不错的。确实更能客观、全面的给年轻人一个展示平台。这也让我们领略了人才管理的新思路。不错。”