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甄选案例

某研究所中高层干部晋升岗位能力速评项目

来源:华博咨询

项目背景

该研究所是我国某领域中规模最大、专业覆盖面最广、研发力量最强、技术成果最为丰富的高科技大型研究所。在该所,即使是中基层管理人员,其素质、能力、知识水准也都需要对应较高要求。在定期的岗位晋升工作中,开放的大面积岗位竞聘一直在执行时间、质量、考察维度、量化评价等方面对人力资源部门提出了非常大的挑战。

解决方案

华博咨询结合客户需要和实际情况,精心地设计了测评解决方案,应用了多套定制化开发的测评题目,使用管理者情景讨论技术、快速述职答辩技术、专家结构化面试等多项综合评价技术进行高密度、大工作量的艰苦测试。用了短暂的时间就完美地完成了任务。

实际效果

业务室主任评语:“这次测评让我们感觉到,有科学手段辅助选人还是很不错的。确实更能客观、全面的给年轻人一个展示平台。这也让我们领略了人才管理的新思路。不错。”

 
 
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