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华博观点

《卓越HR50问》连载32:HR如何招聘到合适的人?(十三)

来源:华博咨询  作者:岳晋平  时间:2020-11-16
       做好入职第一天的4方面工作
       在候选人报到的时候,结合入职培训,人力资源部门应该做好如下几个方面的工作:
       第一,提供岗位工作相关资料。详细介绍岗位的基本情况,岗位的上下级同事的具体情况,以及公司组织架构的设置情况,特别有业务关系的其他部门的情况。
       第二,介绍公司的基本情况。公司的文化和基本管理制度,可能的奖惩方面的注意事项。
       第三,提供行政方面的资料,包括通讯录、办公卡、门卡、个人办公设备与资料、餐饮交通等相关信息。
       第四,安排人员为新同事办理薪酬、福利、保险等人力资源社会保障服务项目。
 
       本文节选自著名人力资源专家、华博咨询总经理岳晋平先生与孙军先生所著,华博咨询人力资源管理丛书《卓越HR50问:世界500强人力资源总监教你这么做》。
       连载至此截止,了解本书完整内容,请联络华博咨询购买。

 
 
 
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